5 aşamadan oluşan modüler bir eğitim programıdır. Değerlendirme Merkezi ve Yetkinliklere Genel Bakış, Değerlendirme Merkezi Tasarımı, Değerlendirme Merkezi Uygulama Günü, Değerlendirme Raporu Yazama Teknikleri ve Geribildirim Verme Teknikleri
Değerlendirme Merkezi ve Yetkinliklere Genel Bakış
Değerlendirme ve Gelişim Merkezi nedir?
Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulamalarının farkları nelerdir?
Değerlendirme Merkezi İnsan Kaynakları Süreçlerinde nasıl kullanılır?
Yetkinlik Nedir?
Yetkinliklerin Türleri nelerdir?
Yetkinlikler ve Davranış Göstergeleri nelerdir?
Değerlendiricinin Özellikleri ve Yetkinlikleri nelerdir?
Değerlendirici hataları nelerdir?
Eğitim Süresi
Eğitim Süresi: 1/2 Gün
Eğitim Saati: 09:30 – 17:00
Katılımcı Sayısı: 8 Kişi (max)
Değerlendirme Merkezi Tasarımı
Değerlendirme Merkezi nasıl tasarlanır?
Tasarım aşamasında pozisyonun görev tanımına göre yetkinliklerin belirlenmesi
Egzersizlerin tasarımı ve seçilmesi
Yetkinlik ve Egzersiz Matrisinin oluşturulması
Değerlendirme ve gözlem formlarının tasarımı
Uygulama günü akış planının oluşturulması
Uygulama salonunun organize edilmesi
Değerlendiricilerin eğitimi
Eğitim Süresi
Eğitim Süresi: 1/2 Gün
Eğitim Saati: 09:30 – 17:00
Katılımcı Sayısı: 8 Kişi (max)
Değerlendirme Merkezi Uygulama Günü
Katılımcıların Değerlendirme Merkezi’ne davet edilmesi ve bilgilendirilmesi
Tanışma toplantısı ve gün akışının tanıtımı
Rol Çalışması Egzersizi
Vaka Analizi ve Sunum Egzersizi
Grup Çalışması Egzersizi
Inbox-Bekleyen İşler Egzersizi
Gerçekleri Bulma Egzersizi
Yetkinlik Odaklı Mülakat
Gün sonu değerlendirme ve anlık geribildirim
Eğitim Süresi
Eğitim Süresi: 1/2 Gün
Eğitim Saati: 09:30 – 17:00
Katılımcı Sayısı: 8 Kişi (max)
Değerlendirme Raporu Yazım Teknikleri
Değerlendirme Raporu Yazma Teknikleri
Gözlem Yapma ve Not Alma
Sınfırlandırma: Davranış göstergelerini yetkinliklere göre sınıflandırma
Çıkarım Yapma: Yetkinliklere göre çıkarım yapma
Güçlü Yönler ve Gelişim Alanlarının belirlenmesi
Farklı egzersiz ve danışmanların gözlemlerinin konsolidasyonu
Skorlama: Güçlü yön ve gelişim alanlarına göre değerlendirme skalasına göre skorlama
Eğitim Süresi
Eğitim Süresi: 1/2 Gün
Eğitim Saati: 09:30 – 17:00
Katılımcı Sayısı: 8 Kişi (max)
Geribildirim Verme Teknikleri
Geribildirim verme teknikleri
Somut gözlem ve Kişilik envanteri sonuçlarının paylaşımı
