{"id":4753,"date":"2019-04-21T18:29:32","date_gmt":"2019-04-21T15:29:32","guid":{"rendered":"http:\/\/degerlendirmemerkezinehazirlik.com\/?page_id=4753"},"modified":"2022-08-06T13:10:24","modified_gmt":"2022-08-06T10:10:24","slug":"egzersizler","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/degerlendirmemerkezinehazirlik.com\/index.php\/egzersizler\/","title":{"rendered":"Egzersizler"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column width=”1\/3″]

Vaka Analizi ve Sunum<\/a><\/h2>

Vaka Analizi ve Sunum egzersizi, bir \u015firketle ilgili bilgilerin analiz edilmesine y\u00f6nelik olabilece\u011fi gibi kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n kendi \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 b\u00f6l\u00fcm ve sorumluluk alan\u0131 ile ilgili bir proje verisinin sunum olarak haz\u0131rlanmas\u0131na y\u00f6nelik olabilir.<\/p>\n

Bu egzersizde \u015firketle ilgili say\u0131sal ve s\u00f6zel verileri incelemeniz, mevcut durumla ilgili SWOT analizi yapman\u0131z ve geli\u015fim alanlar\u0131na y\u00f6nelik stratejik aksiyonlar\u0131 planlaman\u0131z beklenir.<\/p>\n

Haz\u0131rl\u0131k S\u00fcresi:<\/strong> 45-60 dk<\/p>\n

Sunum:<\/strong> 15 – 20 dk<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″]

Rol \u00c7al\u0131\u015fmas\u0131<\/a><\/h2>

Rol \u00c7al\u0131\u015fmas\u0131 egzersizi, bir \u00e7al\u0131\u015fan, y\u00f6netici, i\u015f arkada\u015f\u0131 veya m\u00fc\u015fteri ile vakada verilen konunun m\u00fczakere edilmesi, ki\u015filer aras\u0131nda ya\u015fanan problemin \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc ile ilgili kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 yap\u0131lan bir i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi veya toplant\u0131d\u0131r.<\/p>\n

G\u00f6r\u00fc\u015fme s\u00fcresince problemin tespit edilmesi ve problemin \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fcne y\u00f6nelik mutabakat sa\u011flayarak g\u00f6r\u00fc\u015fmenin tamamlamas\u0131 beklenir.<\/p>\n

Bu egzersizde verilen vakadaki bilgileri okuyup g\u00f6r\u00fc\u015fmeye haz\u0131rlanman\u0131z ve rol oyuncusu rol\u00fcndeki dan\u0131\u015fmanla belirlenen s\u00fcre i\u00e7inde toplant\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirerek konunun \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fcne y\u00f6nelik aksiyonlar\u0131 planlaman\u0131z beklenir.<\/p>\n

Haz\u0131rl\u0131k S\u00fcresi:<\/strong> 20-30 dk<\/p>\n

Toplant\u0131:<\/strong> 15 – 20 dk<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″]

Bekleyen \u0130\u015fler<\/a><\/h2>

Bekleyen \u0130\u015fler, Posta Kutusu\/ Inbox egzersizinde,\u00a0 bir \u015firketle ilgili bekleyen i\u015fleri i\u00e7eren e-postalar\u0131 okuyarak beklenen kararlar\u0131 alman\u0131z, i\u015flerin \u00f6nem ve \u00f6ncelik seviyesini belirleyerek takvime bir zaman planlamas\u0131 yapman\u0131z ve organizasyon \u015femas\u0131 i\u00e7inde yer alan ekibe i\u015fleri delege ederek g\u00f6revlendirme yapman\u0131z beklenir.<\/p>\n

K\u0131s\u0131tl\u0131 s\u00fcre i\u00e7inde farkl\u0131 \u00f6ncelikteki i\u015fleri planlama becerisi g\u00f6stermeniz, zaman bask\u0131s\u0131 alt\u0131nda i\u015f y\u00fck\u00fc alt\u0131nda stresinizi etkin y\u00f6netmeniz ve kararlar\u0131n\u0131zla ilgili gerek\u00e7elerinizi etkili ifade etmeniz beklenir.<\/p>\n

Haz\u0131rl\u0131k S\u00fcresi:<\/strong> 45-90 dk<\/p>\n

Kararlar\u0131n Sunumu:<\/strong> 15 – 20 dk<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″]

Grup \u00c7al\u0131\u015fmas\u0131<\/a><\/h2>

Grup \u00c7al\u0131\u015fmas\u0131 Egzersizi, \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131n\u0131zla bir konuyu m\u00fczakere ederek ortak karar alman\u0131za y\u00f6nelik ger\u00e7ekle\u015ftirilen bir toplant\u0131d\u0131r. Toplant\u0131da ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 dinamikleri \u00e7er\u00e7evesinde problemin \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc ile ilgili kendi \u00f6nerilerinizi sunman\u0131z ve di\u011fer ekip arkada\u015flar\u0131n\u0131z\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00f6nerilerini dinleyerek en etkin \u00e7\u00f6z\u00fcme y\u00f6nelik ortak karar alman\u0131z beklenir.<\/p>\n

Vakada verilen konuyla ilgili kendi \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00f6nerinizin avantajlar\u0131n\u0131 ifade etmeniz, di\u011fer \u00f6nerilerin avantaj ve dezavantajlar\u0131n\u0131 de\u011ferlendirerek bir karara varman\u0131z beklenir.<\/p>\n

Haz\u0131rl\u0131k S\u00fcresi:<\/strong> 10 -15 dk<\/p>\n

Grup Toplant\u0131s\u0131:<\/strong> 30 – 60 dk<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″]

Ger\u00e7ekleri Bulma<\/a><\/h2>

Ger\u00e7ek Bulma egzersizinde elinizde bulunan k\u0131s\u0131tl\u0131 bilgi ile vakada verilen konu ile ilgili bir karara varman\u0131z gerekmektedir. Bu egzersizde karara varabilmek i\u00e7in daha fazla bilgiye ihtiya\u00e7 duyars\u0131n\u0131z ve bu bilgiyi elde etmek i\u00e7in de bilgi kayna\u011f\u0131 olan dan\u0131\u015fmana soru sorarak bilgi toplaman\u0131z beklenir.<\/p>\n

Toplad\u0131\u011f\u0131n\u0131z bilgileri de de\u011ferlendirerek egzersizin sonunda bir karara varman\u0131z ve karar\u0131n\u0131z\u0131n gerek\u00e7elerini ifade etmeniz \u00f6nemlidir.<\/p>\n

Haz\u0131rl\u0131k S\u00fcresi:<\/strong> 5 – 10 dk<\/p>\n

Soru Sorma ve Bilgi Toplama Sunumu:<\/strong> 15 – 20 dk<\/p>\n

Karar Alma:<\/strong> 10 -15 dk.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″]

Yetkinlik Bazl\u0131 M\u00fclakat<\/a><\/h2>

Yetkinlik bazl\u0131 ve davran\u0131\u015f odakl\u0131 m\u00fclakat y\u00f6ntemiyle ge\u00e7mi\u015fte ortaya koydu\u011funuz performans ve tecr\u00fcbelerinize y\u00f6nelik elde etti\u011finiz sonu\u00e7lar irdelenir. Bu sayede gelecekte benzer durumlarda hangi davran\u0131\u015f bi\u00e7imlerini sergileme potansiyeliniz oldu\u011funu belirlemek ve pozisyona uygunlu\u011funuzu de\u011ferlendirmek m\u00fcmk\u00fcn olmaktad\u0131r.<\/p>\n

\u25baYetkinlik bazl\u0131 ve davran\u0131\u015f odakl\u0131 m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda sorular\u0131 do\u011fru anlayarak bunlara uygun do\u011fru \u00f6rnekleri vermeniz ve fikirlerinizi ak\u0131c\u0131 bir \u015fekilde ifade etmeniz \u00f6nemlidir.<\/p>\n

M\u00fclakat S\u00fcresi:<\/strong> 45-90 dk<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”5019″ img_size=”large” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”5019″ img_size=”large” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/degerlendirmemerkezinehazirlik.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4753"}],"collection":[{"href":"https:\/\/degerlendirmemerkezinehazirlik.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/degerlendirmemerkezinehazirlik.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/degerlendirmemerkezinehazirlik.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/degerlendirmemerkezinehazirlik.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4753"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/degerlendirmemerkezinehazirlik.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5781,"href":"https:\/\/degerlendirmemerkezinehazirlik.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4753\/revisions\/5781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/degerlendirmemerkezinehazirlik.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}