skip to Main Content
0 216 3218683 bilgi@risusinternational.com

Rol Çalışması

Rol Çalışması, bir çalışan, yönetici, iş arkadaşı veya müşteri ile vakada verilen konunun müzakere edilmesi, kişiler arasında yaşanan problemin çözümü ile ilgili karşılıklı yapılan bir iş görüşmesi veya toplantıdır. Görüşme sonunda problemin çözümüne yönelik mutabakat sağlayarak görüşmenin tamamlaması beklenir.

Katılımcı kendisine verilen vakadaki bilgileri okuyup görüşmeye hazırlanır ve rol oyuncusu rolündeki danışmanla belirlenen süre içinde toplantı gerçekleştirerek konunun çözümüne yönelik aksiyonları planlaması beklenir.

Hazırlık Süresi: 20-30 dk

Toplantı: 15 – 20 dk

Değerlendirilen Yetkinlikler

Rol Oyunu Aşaması: Fikirlerini Etkili İfade Etme, Soru Sorma, Dinleme, İkna Etme, Toplantı Yönetimi, Soruları Etkin Yanıtlama, Beden Dili, Esneklik, Kararlılık, Çözüme Ulaşma

Egzersizlerimiz

  • Performans Değerlendirme ve Geribildirim Görüşmesi
  • Satış Performansı ve Motivasyon Görüşmesi
  • Vizyon Paylaşma ve İkna Etme Görüşmesi
  • Kariyer Planlama ve Gelişim Planı Oluşturma Görüşmesi
  • Proje Müzakere Görüşmesi
  • Kilit Müşteri Yönetimi Görüşmesi
  • Müşteri Şikayeti Görüşmesi
  • Proje Finansmanı İkna Görüşmesi

Egzersizler için İletişime Geçin

Değerlendirme Merkezi  egzersizleri, pozisyonun seviyesine göre 5 farklı zorluk derecesinde sunulmaktadır.

Üst Düzey Yönetici, Orta Kademe Yönetici, İlk Seviye Yönetici, Ekip Lideri ve Uzman pozisyon seviyeleri için en uygun egzersizi veri tabanımızdan seçmek için danışmanlarımızla iletişime geçin.

Back To Top