Değerlendirme Merkezi, “Doğru İşle Doğru Kişi”yi buluşturan, özellikle şirketinizin kilit pozisyonları için en uygun çalışanların örnek vaka ve iş simülasyonlarında gösterilen performans sonucunda seçilmesine olanak sağlayan yetkinlik ve davranış değerlendirme yöntemidir.

Değerlendirilen Pozisyonlar: Genel Müdür, Direktör, Grup Müdürü, Müdür, Grup Lideri, Takım Lideri, Kıdemli Uzman ve Uzman pozisyonları

Değerlendirme Merkezi’nde kullanılacak vaka ve egzersizler iş gerekliliklerine göre seçilir. Bu aşamada danışmanlarımız Risus International egzersiz veri tabanında egzersizleri seçer veya müşterimizin ihtiyacına özel egzersizleri dizayn edip geliştirir.

Egzersiz Türleri: Rol çalışması, Grup Çalışması, Vaka Analizi, Sunum, Bekleyen İşler ve Posta Kutusu İş Planlaması, Gerçekleri Bulma ve Mülakat

Değerlendirme Merkezi’nin başarısı hedef iş pozisyonunun yetkinlik kriterleri ve davranış göstergelerinin doğru bir şekilde tanımlanmasına oldukça bağlıdır.

Kurumun yetkinlik modeli içerisinde yer alan ve pozisyon için uygun olan yetkinlik kriterleri seçilir. Yetkinlik modeli olmayan şirketler için Risus International yetkinlik veri tabanından yetkinlik kriterleri ve davranış göstergeleri tanımlanır.

Değerlendirme merkezi ön hazırlık aşamasında danışmanınız tarafından size davetiye ve uygulama akış planı gönderilir. Yetkinlik Kriterleri göz önüne alınarak iş simülasyonlarını içeren egzersizler seçilir. Danışmanlarımız tarafından size en uygun değerlendirme araçları seçilerek uygulama gününe hazırlanmanız sağlanır.

Uygulama ve eğitim program akışına göre, 1 gün içerisinde birbirinden farklı iş simülasyonlarının yer aldığı çalışmalara danışmanınızla birlikte katılmanız beklenir. Bu sayede gireceğiniz değerlendirme gününe benzer bir süreci prova etmeniz ve tüm çalışmalar sonunda performansınızı değerlendirmeniz sağlanır.

Uygulama gününün sonunda bireysel geribildirim toplantısında tüm egzersizlerde gözlenen güçlü yönler ve gelişim alanlarınız danışmanımızla birlikte gözden geçirilir. Uygulama içinde gözlemlenen gelişim alanlarınıza yönelik aksiyon önerileri sunulur ve gerektiğinde uygulama için takviye çalışmalar gerçekleştirilir.